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                干部进驻企业 解决发展难ζ题 永川区开展“四帮一体〓验”活动持续优化营商环境

                发布时间:2020-11-09 10:30
                字号:[小][大]【打印正文】
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                “一开始没想过能给我们解决什么问题,以为就是跑跑过程、走走形式。”近日,重庆锋仪机械制造有限公司(下称锋【仪制造)总经理谭立松回忆永川区“四帮一△体验”活动时如是说」。然而,活◤动开始仅两周,他就改变了这一想法→,甚至希望“四■帮一体验”活动能够持续更久,这样两位入驻企业的机关干部才▆能够留得更久。

                角色转换

                机关干部去企业※“上班”

                “四帮一体验”是永川区于今年4月启动的ㄨ活动。根据要求,所有涉企区级部门的正、副科(所、队)长和35岁以下年轻干部】,都要分期进驻企业上班两周,帮助企业做好疫情防控、落实优惠政策、解决困难、完善◆发展措施,同时体验企业艰辛、查找服务差距。

                进驻锋仪制造的是永川区人力资源和社会保障■局失业科科长石平和区税务局大安税务所主办闫芝¤路。进驻企业后,两人惊讶地发现,有的政策出台了卐几年,企业居然一无所知。“有的政策补助是针对退役士々兵的。谭立松自己就是退役士兵,却没有享受,甚至不知道◥这个政策。”闫芝路说。

                通过协调对接,该企业成功申→报4项政策。退役军人就▼业税收优惠10.8万元,招录建卡贫困户税收优惠2.34万元,一次性就↑业补贴1.2万元,失业保险稳岗返还1.32万元。

                与锋仪制▲造不同,进驻重←庆伊尔双丰的干部则是企业点名要求的,针对26栋厂『房未办房产证和29栋房产证地址有误的两大心病,企业点名区规划资源局唐莉和区住房城№乡建委张汝铭进驻。经过两周时间,29栋地址有误的房产证已全部重新发证;补办房产证的事已完成前↓期准备工作,两名干部回单位后一直跟踪办理。

                类似的案例还有▼很多。据统计,10期活动下来,共帮助解√决困难问题914个,对接优惠政』策873次,涉及资金共7915万元;帮助获得贷款共5449万元,帮助招工4741人。

                心态转换

                机关干★部有了“共振效应”

                石平和闫芝路在帮助企业招工时,遇到一◥个小插曲。

                两人在区就业局遇到的办事人员,恰巧是“四帮一体验”活动第一期的参与者、区ぷ人力社保局人才交流科科长王权,也算石平和闫芝路的“师兄”。

                “参加活动后,深感企业在办理一些手续时存在困≡难。石平和闫芝路来咨询的时候,我觉得非常亲切∩。”王权说。

                共同的♂经历,为不同部门之间的干部架▲起了协作的桥梁。在王权的帮助下,石平和闫芝路很快便在人力资源信息化网上发布招工信息,最终帮助企业成功招工。

                因为“四帮一体验”,永川机关干部正在形成一种“共振效益”。机关干@部以参加了“四帮一体验”为荣,凡是︻参与者,相互间都有一种特别的“亲切感”。

                “现在开会自我介绍。凡是参加了活动的人@ ,都会先说自己是‘四帮一体验’第几期的参与♀者。因为有共同的经历,也就有更多共同话●题。”区经信委干部刘晓红说,每位参加活动后的干部,角色认知上有了明显变化,提及企业时,都用“我们企业”,把自己当作企业一份@子,“现在一接到有涉〇及企业的工作,潜意识的思维就是如何能更多很好地帮到◥企业。”

                只有亲身体验过,才能做到感同身受,也能更有针对性地解决企业遇到的问题。“四帮一体验”涉及◥永川区不同机关、部门,通过活动,企业有了可以直接寻求帮助的渠道,各部门间的协作也更加顺畅。

                制度转换

                “干部提拔重用,必须先卐进驻企业”

                活动为何收获成效?全脱产、大规模、硬任务、严管理四项举措,是确保活动落到实处㊣的原因。

                永川区委常委宋文介绍,脱产到企业∏工作两周时间,确保了机关干部能真正“沉”到企业,而不是“走马观花、蜻蜓点水”;大规模,所有科(所、队)长、所有机关35岁以下年轻干部全◢部参加,形成了浓厚氛围;设置“五个一”硬任务,让机关干部去企业不是混时间,而是干几件︽实实在在的事;严管理,则是每天上下╳班打卡和不定期暗访相结合。

                进驻企业时,干部们也深入宣传解读了对标国际优化营商环境的改革政策,与企业面对面探讨更好的服务方式,推动♂了各项政策更好落地落实。

                因为活动效果超出预期,今年9月,永◣川区出台《永川区(机关)干部进驻企业“四帮一体验”活动办法》,将活动进一步规范化、制度化作为持续优化营商环境的关键举措。

                根据要求,“四帮一体验”将每月安排〓一期,区级部门凡是新提拔的副处级以下干部、镇街新交流到区级部门的副处级以下干部,区级部门下属直属事业∞单位聘用人员等,原则上都必须参加活动。

                “干部提拔重用,必须先进驻企业。按照这样的方式,每半年,我们都会有近500名机关干部去到企业帮扶体验,企业也将得到实在的好处。”宋文说。

                永川区还有更长远的谋●划。今后几年,永川干部会“一茬〖接一茬”地进驻企业⌒,干部成长越快,进企业次数就越多。这些干部将成为各√级机关部门的“未来”,在优化营商环境的各条战线上为企业制定更优☆化的措施,提供更便利的服务,永川的营商环境就能越来越好。

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